Украинские
"МТС", "Кока-Кола", "Siemens" в числе других 17 компаний соседнего славянского
государства ввели запрет на дискриминацию в сфере трудовых отношений геев,
лесбиянок, бисексуалов и транссексуалов.
Впрочем, если прислушаться к букве закона, а точнее - Декларации об ответственном бизнес-партнерстве, подписи под которой поставили 17 компаний, то вслед за транссексуалами можно упомянуть и гетеросексуалов...
Речь идет об инициативе, которую крупнейшие украинские компании поддержали первыми в Восточной Европе. "Декларация демонстрирует, что Украина соответствует мировым тенденциям - повышению внимания к этике ведения бизнеса, - цитирует Citata.Ua менеджера по связям с органами государственной власти компании Grayling Ukraine Александра Сахаренко. - Мы и дальше будем пропагандировать ее среди наших клиентов".
Подписание Декларации об этическом ведении бизнеса (инициатива возникла в Дании пару лет назад) поддержали Проект UNITER, финансируемый Агентством США по международному развитию (USAID), и посольство Норвегии в Украине. Отметим также, что без выполнения условий, перечисленных в Декларации, невозможно участие в тендерах, объявленных компаниями или государствами ЕС.
В "дискриминационном списке", который содержит Декларация, помимо "дискриминации по сексуальной ориентации", отмечены также - расовый признак, супружеский статус, возраст, вера и т.д.
некой Марьяны Варцив и прочел:
"І не треба ворогові ані танків, ані окупаційних військ. Треба лише підмінити традиційну родину «елгебетешниками». Людська зграя, яка складається з лесбіянок і інших гомосексуалістів не здатна захищати державу або обстоювати культурні цінності предків".
Вот так, ни много ни мало.Геи - страшная сила!
Декларации компаний - это все замечательно. Но не компании влияют на умы украинских обывателей, а вот такие писательницы - инжинерши человеческих душ.Увы.
а какие-то там писательницы из Ив.-Франковска - да кто она такая? анжинеры чилавеческих душ остались в далеком сталинском прошлом. которое, есть у меня опасения, для России может снова стать печальным настоящим
"Инженерши" эти сейчас - не более, чем ширпотреб. Сегодня обыватель почитал одну инженершу, надоела - читает другую. А вот зарплату он получать будет не у "инженерши", а у компании с соответсвующей политикой. С документами о политике в том или ином вопросе компания всегда знакомит работника под роспись. Думаю, неравнодушный руководитель и основные моменты разъясняет работникам.
Вот-вот. Гложут смутные сомненья, что на уровне среднего и младшего менеджмента и персонала, кто-то будет воспринимать радужные декларации всерьез,
тем более - руководствоваться.
